نا امیدی از خلق و امیدوار بودن به خدا، بیانگر کدام بعد توکّل در تصمیمگیری بر مبنای توکّل است؟
عاطفی
کدام مرحله کنترل نفس، دلالت بر سرزنش و عقوبت از درون دارد؟
معاقبه
در این کلام حضرت علی(ع) "ای مالک باید برای هر نوع کاری از کارهایت، یک رئیس انتخاب کنی، که کارهای مهم وی را مغلوب نسازد و کثرت کارها او را پریشان و خسته نکند." به کدام مورد اشاره شده است؟
تقسیم کارها و انتصاب مسئول
در مدل ارزشی رفتار، منشأ بینشها چیست؟
باورها
جهتگیری اساسی سیاست خط مشیگذاری در مدیریت اسلامی در کدام راستا است؟
کسب رضایت توده مردم
"نه خوشبین باش نه بدبین و نه همه چیز را خوب بدان و نه همه را بد". به کدام یک از ابعاد و جلوههای اعتدال اشاره دارد؟
نگرش
کدام گزاره درباره ویژگیهای "اصل" در مدیریت اسلامی درست است؟
رعایت اصول اخلاقی، درونِ اصل ارزش مداری قرار دارد.
در کدام سبک رهبری در مدیریت اسلامی، نقش رهبر و پیرو دائماً تغییر میکند؟
ناصحانه
در مدیریت اسلامی، چه نوع اطلاعاتی نمیتواند مبنای تصمیمگیری مدیران قرار گیرد؟
خبر واحد
اینکه خداوند در پاداش با فضل خود و در کیفر با عدل خود رفتار میکند و تشویق ده برابر تنبی است، مبنای کدام اصل کنترل سازمانی در مدیریت اسلامی است؟
اصل تضایف
بر اساس آموزههای قرآنی، کدام عنصر شخصیتی انسانی، نیرویی برای انتقاد از خویش به هنگام درنوردیدن مرزهای و روی آوردن به ناراستیهاست؟
نفس لوّامه
کدام عبارت در خصوص مهارتهای ارتباطات انسانی در مدیریت اسلامی صحیح است؟
تقدم رفتارهای غیر کلامی بر کلامی در ارزیابی اطلاعات
احکامی که بر اساس مقتضیات روز از طریق مشورت میان فقها به دست میآید، اشاره به کدام یک از منابع فقهی در مدیریت اسلامی دارد؟
اجماع
کدام گزاره برای اِعمال مدیریت بر اساس بصیرت نیروها مطرح شده است؟
نهضت کربلا به عنوان یک حرکت خالص توحیدی
لازمه موفقیت مدیر مسلمان در شرایط دشوار روزگار، عبارت است از:
توکل به خدا و تقاضای کمال انقطاع به سوی او
از جمله راهبردهای انعطافپذیری در عین استحکام و استواری سازمان اسلامی عبارتند از:
اهتمام به بازآفرینی و بازپردازی قواعد بازی
مدیران پرهیزگار، دنیا و آخرت را چگونه مد نظر میآورند؟
با هم و در پی هم در رابطهای مکمل
از پیامدهای ترویج مفهوم توحید و باور به آن در سازمانهای اجتماعی، کدام اند؟
نفی زبان سلطه و تحقیر در سازمان
یک مدیری مسلمان در انجام فعالیتهای سازمانی، اعاده حقوق کدام دسته از افراد را باید در اولویت قرار دهد؟
حقوق عامه مردم، حقوق کارکنان، حقوق سازمان یا دولت
ابوریحان بیرونی با طرح کدام اصل اذعان میکند که در مدیریت، نگرش اجتماعی بودن انسان و همیاری با دیگران، اساس همگنی و بنیان جامعه است؟
اصل استئناس(تجانس)
http://phdtest.ir/1394/12/دانلود-سوالات-تست-دکتری-مدیریت-95-96/
- ۹۵/۱۱/۱۹